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バイトル / 求人ボックス

バイト選びはバイトル

バイトルは常時200万件を超えるアルバイト情報を提供する日本最大級のアルバイト・パートの専門求人情報サイト。

TVCMやSNSなど様々なメディアを通じて積極的にPR活動を行っており、
若い年齢層を獲得し続けています。

ユーザー層も約70%がアルバイト求人のメインである10代・20代の若年層となっており、その若年層のなかでも学生層(高校生・大学生)が約50%を占めています。8割以上はスマホユーザーとなっています。

年代・属性問わず 幅広い求職者からの応募に期待

バイトルは若年層からミドルシニア層まで
幅広い層を獲得。

学生層、フリーター、主婦(夫)・パート、
社員などの各属性応募も好調。

バイトルの特徴

01職場の様子が動画で見られる機能

動画で職場やスタッフの雰囲気を伝えて応募数を増やせます。 写真だけでは、なかなか伝えられないのが職場の雰囲気や仕事風景を動画でアピールできます。 動画を配信している募集案件と配信していない案件では1.4倍ほど応募数が変わった事例もあります。

02応募状況がひと目でわかる
バロメーター機能

応募が集中しているor今がねらい目など、ユーザーに人気の広告が 一目でわかる機能です。

03しごと体験・職場見学機能

申し込めば入社前に職場体験ができる機能です。就業後のミスマッチの減少に役立ちます。

04AIがお仕事を提案します

サポートばいちゅー(AI)が今までの検索履歴に基づいて、あなたにピッタリのお仕事を提案してくる機能です。

料金形態

昼案件 | 九州(福岡県以外)・沖縄

プラン 掲載期間 掲載料金(税抜) 1週間当たり(税抜)
Pプラン 1週間 60,000円 60,000円
PLプラン 1週間 51,000円 51,000円
Dプラン 4週間 77,000円 19,250円
Cプラン 4週間 51,000円 12,750円
Bプラン 4週間 31,000円 7,750円
※掲載料金には、別途消費税がかかります。
※該当エリア:佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
※+プランは一律20,000/週でお仕事詳細に表示される大画像を掲載することができます。
※掲載開始日、大画像の有無、動画の有無によっても、露出度は変動します。

ナイト案件 | 九州(福岡県以外)・沖縄

プラン 掲載期間 掲載料金(税抜) 1週間当たり(税抜)
Pプラン 4週間 188,000円 47,000円
PLプラン 4週間 146,000円 36,500円
Dプラン 4週間 81,000円 20,250円
Cプラン 4週間 54,000円 13,500円
Bプラン 4週間 39,000円 9,750円
Aプラン 4週間 27,000円 6,750円
※掲載料金には、別途消費税がかかります。
※該当エリア:佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
※+プランは一律20,000/週でお仕事詳細に表示される大画像を掲載することができます。
※掲載開始日、大画像の有無、動画の有無によっても、露出度は変動します。

求人ボックスはカカクコムが運営する求人情報検索サービス

求人ボックスは、「価格.com」や「食べログ」でもお馴染みのカカクコム社が運2015年から運営する求人情報の一括検索サービスです。

求人サイトや企業の採用サイトに掲載されている求人情報を自動的に収集し、店舗や企業が直接投稿された求人ボックスにしかない求人が掲載されています。

    求人ボックスは あらゆる求人情報を収集

    2015年にリリースし今では1000万件以上の求人を掲載。
    幅広い求人情報を細かなニーズに合わせて一括検索できる点が好評を得て、 利用者は若年層からシニア層まで順調に拡大。
    月間1,015万人の方々にご利用いただいています(2024年3月実績)。

    求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」、
    「2024年 オリコン顧客満足度®ランキング 求人情報サービス」において、初の総合1位に選出!

    シンプルなデザインと日本の 採用マーケットに合わせた機能充実

    「価格.com」や「食べログ」などを日本国内で多くのサービスを運営してきたカカクコム社にはそれらを運営しながら培ってきたノウハウを活かし、求人ボックスにはユーザーの仕事探しを支援する機能が備わっています。

    求人ボックス独自の評価基準で
    検索結果(順位)を構成

    検索キーワードと求人情報のマッチ度

    求人情報ページに記載されているテキストを解析し、求職者の検索ワードに対してマッチしているかどうかを評価して表示しています。

    求人情報の豊富さ

    雇用形態、給与、勤務地など、求人情報として重要な情報が網羅されているかどうかを評価します。

    情報の新鮮さ

    正確で鮮度の高い求職者に有益な情報を積極的に掲載するため、求人情報の新しさや更新性を評価して表示しています。

    ユーザー行動

    求人ごとのクリック率などユーザーの行動履歴を分析し、そのユーザーのニーズに合わせ魅力的な求人かどうかを評価して表示しています。

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